“¿Quieres trabajar?”, “¿estás desempleado?”, son algunas de las frases que de pronto atormentan a cualquiera que carece de un empleo y anda en busca de alguno para sortear los sabores de la vida. Sin embargo, encontrarlo requiere de ciertas habilidades y también de un currículum vitae (CV) adecuado que resulte atractivo para el empleador.
Y unque parezca un trabajo sencillo, se sabe que es extremadamente fácil cometer errores mientras creas tu currículum, sobretodo si no estás los suficientemente informado al respecto.
Por ello, aquí te traemos 8 errores típicos que debes revisar para evitar cometerlos en la edición del documento que te abrirá las puertas al empleo:
1. El tamaño sí importa
No hay reglas que determinen la longitud óptima de un currículum vitae. No obstante, los expertos recomiendan no exceder las dos páginas. Lo conveniente es no cortar tu currículum vitae a una página si crees que falta información esencial, pero tampoco se trata de escribir una Biblia.
Uno de los típicos errores a la hora de crear un CV es pensar que al poner más datos llamará más la atención. Por el contrario, los empleadores tienen pocos minutos para revisarel documento, por lo que un currículum más corto es lo más recomendable. Es preferible limitarse a una hoja, haciéndolo así fácil de ojear, sin embargo no te preocupes si crees que el tuyo debería tener dos hojas. Pero solo dos, no más.
2. Resaltar las obligaciones y no los logros
Más que considerar las obligaciones o responsabilidades que se hayan cumplido en anteriores trabajos, los logros resultan más importantes porque hablan de tu desempeño y sobre todo tus resultados. Lo más resaltante no es lo que hiciste, si no lo que lograste y eso es importante de recalcar.
En vez de poner: Me encargué de la página web de la empresa, puedes poner: Hice que la página web de la empresa ganará muchos más seguidores en tal rango de tiempo. Si es que realmente lo lograste, por supuesto.
Los logros deben ser precisos y concretos y deben indicar los resultados conseguidos en tu destreza anterior o trabajos anteriores. Lo significativo es que enfoques estos logros en tu CV como algo positivo por mas rígido que haya sido en realidad obtenerlos.
3. Tener solo una versión de CV
En vez de hacer un curriculum vitae “que sirva para todo”, es mejor estrategia preparar varios, enfocados cada uno a diferentes objetivos y empleadores.
Algo que, muchos no conocen, es que es importante tener distintas copias de CV para cada empleador. Lógicamente, no todos los puestos ni trabajos requieren las mismas habilidades. Por ello, es interesante que resaltes tus logros y capacidades según el trabajo que estés interesado en conseguir.
4. No colocar trabajos menores
A menudo uno siente la tentación de dejar de lado algunos trabajos desarrollados, por ejemplo, durante la vida estudiantil. Son considerados sin importancia o, incluso, denigrantes. Sin embargo, las virtudes o habilidades ganadas (disciplina, ética del trabajo, gestión del propio tiempo, ventas) son más importantes para los empleadores de lo que puedas imaginar.
Por ejemplo, si trabajaste en un Burguer King medio tiempo mientras estudiabas, eso demuestra organización y responsabilidad: dos habilidades que a tu empleador probablemente le interese. Lo mismo sucede si en el voluntariado que hiciste en la Universidad lograste muchos cambios positivos que demuestren tu liderazgo y compromiso con las cosas que realizas.
5. No utilizar verbos de acción
Es un grave error utilizar frases como “Estuve a cargo de..” en lugar de “Mi función fue resolver…” en tu CV. Siempre es bueno resaltar lo que hiciste mediante un verbo que le dé carácter y fuerza a la acción.
Los verbos que utilices en tu CV son clave, en especial cuando se trata de exponer tus tareas, funciones o logros realizados. Siempre hay que cuidar la comunicación, pues una palabra puede arruinar una información que explicada de otro modo sería brillante.
Los verbos de acción describen una acción específica, como por ejemplo, “resolver, dirigir, iniciar, lograr”, todo lo contrario de lo que expresan verbos pasivos como “soy, son, era, eran, tenía”, etc. A la hora de hacer el currículum puedes incluir verbos de acción para transmitir que eres una persona enérgica, motivada y muy interesada en el puesto de trabajo que solicitas.
6. No usar palabras claves
Antes de concluir con tu currículim vitae es bueno revisar las palabras que utiliza la empresa en su aviso de búsqueda de trabajo. Esas son las palabras claves que ellos buscan ver en ti y en tu CV. Pueden ser habilidades en particular o conocimiento específicos.
Por ello, para definirte y presentarte es bueno que uses una de estas palabras que, de seguro, les va a agradar. Ojo, es bueno utilizar algunas no todas pues lo haría muy obvio.
Cuando el empleador dé una primera ojeada a tu CV, le debe ser fácil identificar algunas palabras claves. Por eso, debes introducir aquellos conceptos/palabras relevantes sobre ti.
7. Poner detalles innecesarios
Es importante clasificar lo que se debe resaltar y lo que no. Al poner muchos trabajos o experiencias pasadas muchas veces se agregan detalles que no son necesarios de mencionar. Saber donde poner un poco de contexto y donde no. Recuerda que tu empleador no tiene todo el día para tu CV y éste debe ser uno que le capte la mirada de entre los demás.
Hay algunos detalles que siempre deberán formar parte de tu CV: Nombre completo e Información de contacto (incluyendo e-mail, número de teléfono y dirección). Más allá de esto, la información personal debe ser llevada al mínimo. Si el empleador quiere saber más del “mínimo”, él se va a encargar de hacer las preguntas necesarias o averiguarlo él mismo.
8. Un CV poco atractivo visualmente
En la creación de tu currículum es necesario que sea atractivo visualmente. Su diseño debe llamar la atención. Aquellas hojas en blanco se quedaron en los años pasados, ya pasaron de moda. Debes atreverte e innovar tu documento de vida para que realmente sea creativo, sin caer en la exageración. Hay que balancear bien la diagramación del documento.
El éxito al conseguir un puesto laboral depende mucho de nuestra carta de presentación: el currículum. Es importante que éste sea atractivo y contenga información relevante.
Para crear un CV atractivo, evita los editores convencionales. Puedes usarlos para crear la base del currículum vitae, pero luego habrá que darle el toque especial. En tu CV puedes demostrar, por ejemplo, tu creatividad e innovación, tu empeño y tu dedicación, tan solo dando los toques apropiados al formato y estilo de tu currículum.
